Bildungskarenz-Garantie100% kompatibel mit den neuen Anforderungen an die Bildungskarenz (seminaristischer Anteil) Kontakt aufnehmen
Bildungskarenz alle Infos auf einen Blick (Stand 2024)
Voraussetzungen, Tipps & Wissenswertes vom österreichischen Experten - wir klären auf zum aktuellen Stand der Bildungskarenz!
6 gute Gründe
Die Gründe für eine Bildungskarenz sich vielfältig und oft individuell. Die häufigsten Gründe unserer Teilnehmer:innen haben wir dennoch hier zusammengefasst:
Sie nehmen Ihre Weiterbildung in die Hand und zeigen so, dass Sie mit Eigeninitiative beruflich am Ball bleiben. Abgesehen davon kehren Sie mit neuen Qualifikationen in die Arbeitswelt zurück.
Sie sich außerdem zeitlichen Freiraum für eine berufliche Weiterbildung oder den vielleicht schon längst überfälligen Schul- oder Studienabschluss.
Kurz gesagt, der Ort, an dem Sie lernen ist unerheblich. Die Teilnahme an einer Weiterbildung im Ausland ist ebenso möglich wie ein ortungebundener Fernlehrgang.
Während der Bildungskarenz entstehen für Ihre Firma außerdem keine Kosten. Sie erhalten Weiterbildungsgeld, das vom Arbeitsmarktservice ausbezahlt wird.
Bleiben Sie im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für Ihre Firma tätig. Sie halten so Kontakt zum Unternehmen und dessen Entwicklungen.
Mit dem Weiterbildungsgeld in der Höhe des fiktiven Arbeitslosen-geldes, sind Sie übrigens voll sozialversichert. D.,h. Sie sind kranken-, pensions- und arbeitslosen versichert.
Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?
Arbeitgeber-Vereinbarung: Sie haben mit Ihrer Arbeitsgeberin oder Ihrem Arbeitgeber eine Bildungskarenz vereinbart (nach § 11 Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz - AVRAG - oder einer gleichartigen gesetzlichen Bestimmung). Idealerweise suchen Sie 3 Monate vor dem gewünschten Start das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin.
Infobox: Voraussetzungen zur Bildungskarenz
- Sie erfüllen die Voraussetzungen für den Anspruch aus Arbeitslosengeld.
- Sie waren mindestens durchgehend mindestens 6 Monate bei Ihrem Arbeitgeber mehr als geringfügig beschäftigt.
- Sie können den konkreten Nachweis einer Bildungsmaßnahme erbringen.
- Im Falle Bildungskarenz nach der Elternkarenz muss die Bildungskarenz unmittelbar an den letzten Bezugstag des Kinderbetreuungsgeldes anschließen.
- Sie weisen mit einer Bestätigung des Weiterbildungsanbieters nach, dass Sie eine Weiterbildung von mindestens 20 Stunden pro Woche besuchen werden. Wenn Sie Betreuungspflichten für Kinder unter 7 Jahren haben, dann genügt der Nachweis über mindestens 16 Stunden pro Woche. Vorausgesetzt Sie haben keine längere Betreuungsmöglichkeit für Ihr Kind. Kursteilnehmer:innen sind im Rahmen von Online Bildungskarenz Kursen dazu verpflichtet, mindestens 25% der wöchentlichen Lernzeit mit einem sogenannten seminaristischen Anteil zu verbringen. Unsere Fernlehrgänge erfüllen diese Anforderung.
- Sie weisen nach jeweils 6 Monaten (nach jedem Semester) nach, dass Sie Prüfungen aus Pflicht- und Wahlfächern im Ausmaß von 4 Semester-Wochenstunden oder 8 ECTS-Punkten absolviert haben.
Wie lange kann die Bildungskarenz dauern?
Sie können Ihre Bildungskarenz von maximal 12 Monate innerhalb von 4 Jahren konsumieren. Darüber hinaus können Sie aus folgenden Varianten wählen:
- Sie nehmen die 12 Monate durchgehend in Anspruch.
- Sie teilen die Bildungskarenz auf. Jeder Teil muss mindestens 2 Monate dauern. Sie haben 4 Jahre Zeit, die 12 Monate zu konsumieren.
- Sie können die Bildungskarenz mit einer Bildungsteilzeit kombinieren. Wenn Sie die beiden Möglichkeiten innerhalb von 4 Jahren kombinieren. Sie werden aufeinander angerechnet: Dabei entspricht 1 Tag Weiterbildungsgeld 2 Tagen Bildungsteilzeitgeld.
Darüber hinaus erhalten Sie weitere Informationen zu allen Kombinationsmöglichkeiten bei der regionalen Geschäftsstelle Ihres Arbeitsmarktservice.
Bitte beachten Sie: Egal für welche Variante Sie sich entscheiden, dessen ungeachtet Ihr Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin müssen Ihren Vorhaben zustimmen.
In 5 einfachen Schritten zur Bildungskarenz
Die nachfolgende Abbildung zeigt Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie sie am schnellsten & ohne Umwege starten können.
Welche Aus- und Weiterbildungen können Sie absolvieren?
Im Grunde haben Sie viele Möglichkeiten. Sie können z.B. Schul- und Studienabschlüssen nachholen, Fremdsprachen neu lernen oder Ihre vorhandenen Kenntnisse verbessern. Sie können vollkommen neue Qualifikationen erwerben. Die Ausbildungen müssen nicht unbedingt mit Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit zu tun haben. Es spielt keine Rolle, ob Sie sich im In- oder Ausland weiterbilden.
Sie sind frei in der Auswahl Ihres Bildungszieles: Ob Sie ein Sprache neu lernen wollen, oder Sie z.B. Ihren Lehrabschluss nachholen möchten, in der Bildungskarenz ist es möglich!
Es muss eine klare Abgrenzung zum Beispiel zu sogenannten "Hobbykursen" geben. Durch eine sogenannte Einzelfallprüfung können auch Weiterbildungen, die nicht ganz klar abgrenzbar sind, für das Weiterbildungsgeld anerkannt werden.
Beispiel: Bei einer Assistentin der Geschäftsführung wird ein Kurs über Aromatherapie vermutlich nicht anerkannt werden. Für eine Krankenschwester, die sich einschlägige Qualifikationen damit aneignet, kann die Entscheidung schon anders ausfallen.
Bildungskarenz nach der Elternkarenz
Sie haben die gesetzliche Möglichkeit, direkt im Anschluss an Ihre Elternkarenz bis zu zwölf Monate in Bildungskarenz zu gehen, wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Plänen zustimmt.
Der ideale Zeitpunkt für ein Gespräch mit dem Arbeitgeber ist 3 Monate vor Ablauf Ihrer geplanten Elternkarenz, die meist mit dem Ende des Kinderbetreuungsgeldes zusammenfällt.
Voraussetzung ist aber, dass die Bildungskarenz unmittelbar nach dem letzten Auszahlungstag des Kinderbetreuungsgeldes beginnt und der Lehrgang tatsächlich stattfindet.
Online-Kurse und Fernlehrgänge bieten außerdem die Möglichkeit, die Bildungskarenz täglich zu starten.
Zum Beispiel: Ihr letzter Tag des Kinderbetreuungsgeldes ist Samstag, der 12.10.2024. So muss in diesem Fall die Bildungskarenz am Sonntag, den 13.10.2024 beginnen.
Bildungskarenz nach der Elternkarenz, eine Win-Win-Situation: Für die Firma fallen in dieser Zeit keine Personalkosten an, Sie können sich weiterbilden und Ihre Kinderbetreuung sicherstellen.
Bildungskarenz und Fernlehre - die optimale Kombination
Fernlehre ist überdies als Methode auch für die Bildungskarenz anerkannt, wenn folgende Kriterien erfüllt werden:
- definierter Beginn und definiertes Ende der konkreten Maßnahmenteilnahme,
- ein inhaltlich festgelegter Lehr-bzw. Schulungsplan,
- eine im Schulungsplan vorgesehene (zumindest teilweise) interaktive Erarbeitung des Lehrstoffes (zB das Stellen von Übungsaufgaben, deren Lösung mit einem -wenn auch automatisch generierten - Feedback durch den Kursträger verbunden ist) und
- die schulungstypische Möglichkeit zur (elektronischen) Kommunikation mit dem Kursträger (Trainer, etc.) zu inhaltlichen Fragestellungen.
- der seminaristische Anteil von 25 % der Wochenstunden (4 oder 5 Stunden) vom Bildungsanbieter in der Fernlehre/Onlinebereich nachgewiesen und auch kontrolliert wird.
Unsere Kurse entsprechen den aktuellen Vorgaben! Detaillierte Informationen zu den unterschiedlichen Lehrgangsdauern finden Sie hier.
Finanzielles
Hat Ihr Arbeitgeber seine Zustimmung erteilt, können Sie beim AMS Weiterbildungsgeld beantragen. Anträge, egal ob elektronisch oder persönlich eingebracht, können erst 21 Tage vor Beginn bearbeitet werden.
Das Weiterbildungsgeld richtet sich nach dem fiktiven Anspruch auf Arbeitslosengeld. Die Höhe des Weiterbildungsgeldes lässt sich sogar online berechnen.
Sie sind vollversichert und für Ihren Arbeitgeber entstehen keine Kosten. In der Höhe der Geringfügigkeitsgrenze (zum Beispiel 2024: € 518,44) können Sie dazuverdienen, auch bei Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin.
Weiterbildung mit sozialer Absicherung: Frühestens ab dem Tag der Antragsstellung erhalten Sie das Weiterbildungsgeld, sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind.
FAQ - häufig gestellte Fragen
Kann das AMS meine Bildungskarenz ablehnen?
Nein, Sie vereinbaren die Bildungskarenz mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin. Das AMS genehmigt das Weiterbildungsgeld. Dabei wird geprüft, ob Sie die Voraussetzung sozialversicherungsrechtlicher Art haben und ob Sie keinen Hobbykurs machen. Alle unsere Kurse sind für die Bildungskarenz geeignet. Wir stellen eine Bildungskarenz-Garantie für Sie aus.
Welche Unterlagen braucht das AMS, wenn ich in Bildungskarenz gehen möchte?
Das AMS unterstützt Ihre Weiterbildung durch die Bezahlung des sogenannten Weiterbildungsgeldes. Sie benötigen in der Regel dafür die Bestätigung der verbindlichen Anmeldung, die Bestätigung der Bezahlung der Weiterbildungsmaßnahme und die Bestätigung des geplanten Lernaufwandes in Wochenstunden. All diese Bestätigungen bekommen Sie von uns.
Wie erhalte ich meine Bestätigungen für die Bildungskarenz?
Wenn Sie Ihren Lehrgang absolvieren möchten, erhalten Sie von uns die notwendige Bestätigung für das Arbeitsmarktservice nach Bezahlung der Rechnung per Mail. Geben Sie uns bitte schon in der Anmeldung bekannt, dass Sie den Kurs in der Bildungskarenz absolvieren möchten.
Kann eine Bildungskarenz abgeschlossen werden, wenn während der Bildungskarenz dem Dienstnehmer oder der Dienstnehmerin gekündigt wird?
Ja, das ist kein Problem. Kündigt der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin, dann läuft die Bildungskarenz, wie ursprünglich vereinbart weiter. Das Weiterbildungsgeld wird weiter ausbezahlt. Nur bei einer Kündigung des Dienstnehmers oder der Dienstnehmerin endet die Bildungskarenz mit dem Ende des Dienstvertrags.
Weitere Ressourcen
Informationen für spezielle Berufsgruppen
Informationen für die jeweiligen Bundesländer
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Unser hochwertiges Kursangebot ist zu 100% in der Fernlehre zu absolvieren und erfordert keine physische Präsenz. Alle unsere Kurse sind mit den AMS-Anforderungen kompatibel. Hier geht es zu unserem Kursprogramm.
Certified Business Manager:in
Im Rahmen dieses Lehrgangs erlangen Sie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus wesentlichen Unternehmensbereichen. Dabei absolvieren Soe vier Module des 1st Business Certificate®.
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