Bildungskarenz Alle Infos auf einen Blick (Stand 2025)
Voraussetzungen, Tipps & Wissenswertes vom österreichischen Bildungsexperten
6 gute Gründe
Die Gründe für eine Bildungskarenz sich vielfältig und oft individuell. Die häufigsten Gründe unserer Teilnehmer:innen haben wir dennoch hier zusammengefasst:
Sie nehmen Ihre Weiterbildung in die Hand und zeigen so, dass Sie mit Eigeninitiative beruflich am Ball bleiben. Abgesehen davon kehren Sie mit neuen Qualifikationen in die Arbeitswelt zurück.
Sie schaffen sich zeitlichen Freiraum für eine berufliche Weiterbildung oder absolvieren Ihren Schul- oder Studienabschluss.
Der Ort, an dem Sie lernen ist unerheblich. Die Teilnahme an einer Weiterbildung im Ausland ist ebenso möglich wie ein ortungebundener Fernlehrgang.
Für Ihre Firma entstehen außerdem keine Kosten. Sie erhalten Weiterbildungsgeld, das vom Arbeitsmarktservice ausbezahlt wird.
Bleiben Sie im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für Ihre Firma tätig. Sie halten so Kontakt zum Unternehmen und dessen Entwicklungen.
Mit dem Weiterbildungsgeld in der Höhe des fiktiven Arbeitslosengeldes, sind Sie übrigens voll sozialversichert. Sie sind kranken-, pensions- und arbeitslosenversichert.
Welche Voraussetzungen müssen Sie 2025 erfüllen?
Arbeitgeber-Vereinbarung: Sie haben mit Ihrer Arbeitsgeberin oder Ihrem Arbeitgeber eine Bildungskarenz vereinbart (nach § 11 Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz - AVRAG - oder einer gleichartigen gesetzlichen Bestimmung). Idealerweise suchen Sie 3 Monate vor dem gewünschten Start das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin. Neuantritte für die Bildungskarenz sind bis zum 31.03.2025 möglich. Neuantritte zwischen 01.04.2025 und 31.05.2025 sind nur möglich, sofern die Arbeitgeber-Vereinbarung zum 28.02. bereits unterschrieben wurde. Neuantritte nach dem 31.05.2025 sind nicht möglich. Ab 01. Jänner 2026 wird die Bildungskarenz von der Weiterbildungszeit abgelöst.
Infobox: Voraussetzungen zur Bildungskarenz
- Sie erfüllen die Voraussetzungen für den Anspruch aus Arbeitslosengeld.
- Sie waren durchgehend mindestens 6 Monate bei Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin mehr als geringfügig beschäftigt.
- Sie können den konkreten Nachweis einer Bildungsmaßnahme erbringen.
- Die Bildungskarenz nach der Elternkarenz muss unmittelbar an den letzten Bezugstag des Kinderbetreuungsgeldes anschließen.
- Sie weisen mit einer Bestätigung des Weiterbildungsanbieters nach, dass Sie eine Weiterbildung von mindestens 20 Stunden pro Woche besuchen werden. Wenn Sie Betreuungspflichten für Kinder unter 7 Jahren haben, dann genügt der Nachweis über mindestens 16 Stunden pro Woche. Vorausgesetzt Sie haben keine Betreuungsmöglichkeit für Ihr Kind. Kursteilnehmer:innen sind im Rahmen von Online Bildungskarenz Kursen dazu verpflichtet, mindestens 25 % der wöchentlichen Lernzeit mit einem seminaristischen Anteil zu verbringen. Unsere Fernlehrgänge erfüllen diese Anforderung.
- Sie weisen nach jeweils 6 Monaten (nach jedem Semester) nach, dass Sie Prüfungen aus Pflicht- und Wahlfächern im Ausmaß von 4 Semester-Wochenstunden oder 8 ECTS-Punkten absolviert haben.
Wie lange kann die Bildungskarenz dauern?
Sie können Ihre Bildungskarenz von maximal 12 Monate innerhalb von 4 Jahren konsumieren. Darüber hinaus können Sie aus folgenden Varianten wählen:
- Sie nehmen die 12 Monate durchgehend in Anspruch.
- Sie teilen die Bildungskarenz auf. Jeder Teil muss mindestens 2 Monate dauern. Sie haben 4 Jahre Zeit die 12 Monate zu konsumieren.
- Kombination mit der Bildungsteilzeit: Die beiden Möglichkeiten müssen innerhalb von 4 Jahren kombiniert werden. Sie werden aufeinander angerechnet: Dabei entspricht 1 Tag Weiterbildungsgeld 2 Tagen Bildungsteilzeitgeld.
Darüber hinaus erhalten Sie weitere Informationen zu allen Kombinationsmöglichkeiten bei der regionalen Geschäftsstelle Ihres Arbeitsmarktservice.
Bitte beachten Sie: Ihr Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin muss dem Vorhaben zustimmen.
In 5 einfachen Schritten zur Bildungskarenz
Die nachfolgende Abbildung zeigt Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie sie am schnellsten & ohne Umwege starten können.
Welche Aus- und Weiterbildungen können Sie absolvieren?
Im Grunde haben Sie viele Möglichkeiten. Sie können z.B. Schul- und Studienabschlüssen nachholen, Fremdsprachen neu lernen oder Ihre vorhandenen Kenntnisse verbessern. Sie können vollkommen neue Qualifikationen erwerben. Die Ausbildungen müssen nicht unbedingt mit Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit zu tun haben. Es spielt keine Rolle, ob Sie sich im In- oder Ausland weiterbilden.
Sie sind frei in der Auswahl Ihres Bildungszieles: Ob Sie ein Sprache neu lernen wollen, oder Sie z.B. Ihren Lehrabschluss nachholen möchten.
Es muss eine klare Abgrenzung zu Hobby- und Freizeitkursen geben. Durch Einzelfallprüfungen können auch Weiterbildungen, die nicht ganz klar abgrenzbar sind, für das Weiterbildungsgeld anerkannt werden.
Beispiel: Bei einer Assistentin der Geschäftsführung wird ein Kurs über Aromatherapie vermutlich nicht anerkannt werden. Für eine Krankenpflegerin, die sich einschlägige Qualifikationen damit aneignet, kann die Entscheidung schon anders ausfallen.
Bildungskarenz nach der Elternkarenz
Sie haben die gesetzliche Möglichkeit, direkt im Anschluss an Ihre Elternkarenz bis zu zwölf Monate in Bildungskarenz zu gehen, wenn Ihr Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin Ihren Plänen zustimmt.
Der ideale Zeitpunkt für ein Gespräch mit der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber ist 3 Monate vor Ablauf Ihrer geplanten Elternkarenz, die meist mit dem Ende des Kinderbetreuungsgeldes zusammenfällt.
Voraussetzung ist aber, dass die Bildungskarenz unmittelbar nach dem letzten Auszahlungstag des Kinderbetreuungsgeldes beginnt und der Lehrgang tatsächlich stattfindet.
Online-Kurse und Fernlehrgänge bieten die ideale Möglichkeit täglich mit der Bildungsmaßnahme zu starten.
Zum Beispiel: Ihr letzter Tag des Kinderbetreuungsgeldes ist Samstag, der 07.05.2025. So muss in diesem Fall die Bildungskarenz am Sonntag, den 08.05.2025 beginnen.
Bildungskarenz nach der Elternkarenz, eine Win-Win-Situation: Für die Firma fallen in dieser Zeit keine Personalkosten an, Sie können sich weiterbilden und Ihre Kinderbetreuung sicherstellen.
Bildungskarenz und Fernlehre - die optimale Kombination
Fernlehre ist als bewährte Methode anerkannt, wenn folgende Kriterien erfüllt werden:
- Definierter Beginn und definiertes Ende der konkreten Maßnahmenteilnahme
- Inhaltlich festgelegter Lehr-bzw. Schulungsplan
- Interaktive Erarbeitung des Lehrstoffes (z.B. das Stellen von Übungsaufgaben, etc.) und Feedback durch die Kursträgerin oder den Kursträger
- Kommunikation mit der Kursträgerin oder dem Kursträger (Trainer:in, etc.) zu inhaltlichen Fragestellungen
- Seminaristischer Anteil von 25 % der Wochenstunden (4 oder 5 Stunden) wird vom Bildungsanbieter in der Fernlehre nachgewiesen und auch kontrolliert
Unsere Kurse entsprechen den aktuellen Vorgaben! Detaillierte Informationen zu den unterschiedlichen Lehrgangsdauern finden Sie hier.
Finanzielles
Hat Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber ihre/seine Zustimmung erteilt, können Sie beim AMS Weiterbildungsgeld beantragen. Anträge, egal ob elektronisch oder persönlich eingebracht, können erst 21 Tage vor Beginn bearbeitet werden.
Das Weiterbildungsgeld richtet sich nach dem fiktiven Anspruch auf Arbeitslosengeld. Die Höhe des Weiterbildungsgeldes lässt sich sogar online berechnen.
Sie sind vollversichert und für Ihre Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber entstehen keine Kosten. In der Höhe der Geringfügigkeitsgrenze (2025: € 551,10) können Sie dazuverdienen, auch bei Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin.
Weiterbildung mit sozialer Absicherung: Frühestens ab dem Tag der Antragsstellung erhalten Sie das Weiterbildungsgeld, sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind.
FAQ - häufig gestellte Fragen
Kann das AMS meine Bildungskarenz ablehnen?
Nein, Sie vereinbaren die Bildungskarenz mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin. Das AMS genehmigt und zahlt das Weiterbildungsgeld aus. Dabei wird geprüft, ob Sie die Voraussetzung sozialversicherungsrechtlicher Art haben und ob Sie keinen Hobbykurs machen. Wir stellen eine Bildungskarenz-Garantie für Sie aus.
Welche Unterlagen braucht das AMS?
Sie benötigen in der Regel dafür die Bestätigung der verbindlichen Anmeldung, die Bestätigung der Bezahlung der Weiterbildungsmaßnahme und die Bestätigung des geplanten Lernaufwandes in Wochenstunden. All diese Bestätigungen bekommen Sie von uns.
Wie erhalte ich meine Bestätigungen?
Sie erhalten von uns die notwendige Bestätigung für das Arbeitsmarktservice nach Bezahlung der Rechnung per Mail.
Kann eine Bildungskarenz abgeschlossen werden, wenn ich gekündigt werde?
Ja. Kündigt der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin, dann läuft die Bildungskarenz, wie ursprünglich vereinbart weiter. Das Weiterbildungsgeld wird weiter ausbezahlt. Nur bei einer Kündigung des Dienstnehmers oder der Dienstnehmerin endet die Bildungskarenz mit dem Ende des Dienstvertrags.
Weitere Ressourcen
Informationen für spezielle Berufsgruppen
Informationen für die jeweiligen Bundesländer
Auf der Suche nach dem passenden Kurs?
Unser hochwertiges Kursangebot ist zu 100% in der Fernlehre zu absolvieren und erfordert keine physische Präsenz. Alle unsere Kurse sind mit den AMS-Anforderungen kompatibel. Hier geht es zu unserem Kursprogramm.
Certified Business Manager:in
Im Rahmen dieses Lehrgangs erlangen Sie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus wesentlichen Unternehmensbereichen. Dabei absolvieren Soe vier Module des 1st Business Certificate®.
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