Business Coaching und Change Management - Besser führen in Zeiten des Umbruchs

Unternehmen müssen sich dem ständigen Wandel der Zeit anpassen. Firmeninterne Strukturen und Prozesse werden daher immer wieder verändert. Solche Veränderungsprojekte stellen besonders an das leitende Personal große Anforderungen. Mit diesem Lehrgang erhalten Sie genau das Know-how, das Sie in die Lage versetzt, mit Business Coaching als Führungskraft kompetent zu begleiten!Diese Weiterbildung ist auch in der Bildungskarenz möglich. Achtung: In der Bildungskarenz gilt eventuell eine geänderte Lehrgangsdauer. Weitere Details finden Sie hier.

Ihre Perspektiven

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen die Bedeutung von Coaching-Kompetenzen als Führungskompetenzen und bereitet Sie auf das Leiten und Durchführen von grundlegenden Veränderungsprozessen in Firmen vor. Sie lernen, Coaching-Methoden einzusetzen, um Ihre Führungsaufgabe besser und leichter wahrnehmen zu können.

Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?

Für die Weiterbildung "Business Coaching und Changemanagement" benötigen Sie keine besonderen Vorkenntnisse. Dieser Fernlehrgang ist zum Beispiel geeignet für:

• Führungskräfte
• Projektmanagerinnen und Projektmanager
• Teamleiterinnen und Teamleiter
• Personalentwicklerinnen und Personalentwickler
• Selbstständige
• Personen, die in verantwortlichen Funktionen für die Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen zuständig sind
• Personen, die ihre eigene Rolle reflektieren und durch ein Methodenrepertoire ihre Führungskompetenz ausbauen möchten

Inhalte der Weiterbildung "Business Coaching und Changemanagement"

• Handlungs- und Gestaltungsfelder von Changeprozessen,
• kollegiale Coaching- und Beratungsmethoden für Changeprozesse,
• Selbstcoachingkompetenzen als Veränderungskompetenzen,
• Management und ressourcenorientiertes Führen von Changeprojekten,
• lösungsorientierter Umgang mit Widerständen und Konflikten,
• Kommunikation in Changeprozessen,
• Umgang mit kulturellen Faktoren und Veränderungen.

Nähere Details zu diesem Lehrgang und über den Ablauf erfahren Sie hier.

Diese Kenntnisse erwerben Sie

• Als Absolvent/in sind Sie nach Abschluss des Lehrgangs in der Lage, mit Prozessen der Veränderung kompetenter umzugehen und die verschiedenen Phasen ressourcen-, lösungs- und zielorientiert zu begleiten.
• Sie lernen Ansätze und Methoden aus dem Changemanangement und Business Coaching kennen, die für die aktive und erfolgreiche Steuerung bzw. Begleitung von Umbauprozessen erforderlich sind.
• In diesem Kontext verstehen Sie es, die Potenziale der Mitarbeitenden zu aktivieren und zu nutzen.
• Sie sind sensibel für Widerstände und Konflikte, erkennen diese schneller und können ihnen frühzeitig entgegenwirken.
• Sie verstehen die möglichen Gründe für das Scheitern von Veränderungsprojekten, können Erfolgsfaktoren definieren und berücksichtigen hierbei zentral die Einbindung der Mitarbeiter.

 

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